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心理与行为研究
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个人-组织契合与员工创造力的关系:有中介的调节模型
金童林, 陆桂芝, 张璐, 李肖肖, 张丽
The Relationship between Person-Organization Fit and Employee Creativity: A Mediated Moderation Model
JIN Tonglin, LU Guizhi, ZHANG Lu, LI Xiaoxiao, ZHANG Li
心理与行为研究 . 2017, (
6
): 846 -852 .