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心理与行为研究
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中国企业中员工创新能力与创新绩效的关系:以组织创新气氛为调节变量
郑建君,金盛华
THE RELATIONSHIP OF INNOVATIVE ABILITY AND INNOVATIVE PERFORMANCE IN CHINA:THE ORGANIZATIONAL INNOVATION CLIMATE AS MODERATOR VARIABLE
Zheng Jianjun,Jin Shenghua
心理与行为研究 . 2010, (
4
): 274 -278 .