
心理与行为研究 ›› 2026, Vol. 24 ›› Issue (3): 375-383.DOI: 10.12139/j.1672-0628.2026.03.012
翟宏堃1, 周详*,2(
), 付江洪2, 李坤钊2, 崔虞馨3, 魏晓薇3
收稿日期:2025-11-27
出版日期:2026-05-20
发布日期:2026-05-20
通讯作者:
周详
基金资助:
Hongkun ZHAI1, Xiang ZHOU*,2(
), Jianghong FU2, Kunzhao LI2, Yuxin CUI3, Xiaowei WEI3
Received:2025-11-27
Online:2026-05-20
Published:2026-05-20
Contact:
Xiang ZHOU
摘要:
人智协同已成为数智时代创新的新常态,与之适配的人智协同创新素养亦成为重要研究议题。本研究采用质性和量化研究方法,探究人智协同创新素养的结构与测量。研究1采用质性方法,对16名AI行业一线从业人员以及具有丰富人−AI协同创新经验的人员进行半结构化访谈,访谈围绕人智协同创新过程中需要的素养展开。结果发现,人智协同创新素养由知识、技能、态度、价值观、伦理五个范畴构成。研究2采用量化方法,在研究1基础上编制了人智协同创新素养量表,对共计3432名被试进行施测。结果发现,人智协同创新素养量表包括知识和技能、态度和价值观、伦理3个维度;量表具有良好的内部结构与信效度,符合心理测量学要求,可作为测量人智协同创新素养的有效工具。
中图分类号:
翟宏堃, 周详, 付江洪, 李坤钊, 崔虞馨, 魏晓薇. 面向数智时代的新素养:人智协同创新素养的结构与测量[J]. 心理与行为研究, 2026, 24(3): 375-383.
Hongkun ZHAI, Xiang ZHOU, Jianghong FU, Kunzhao LI, Yuxin CUI, Xiaowei WEI. New Literacy for the Digital Intelligence Era: The Structure and Measurement of Human-AI Collaborative Creativity Literacy[J]. Studies of Psychology and Behavior, 2026, 24(3): 375-383.
| 选择编码 | 主轴编码(括号中为参考点数量) |
| 知识 | AI技术基础知识(61)、AI技术局限性知识(43)、专业知识(51)、文化适配知识(7) |
| 技能 | AI工具操作能力(28)、AI交互优化能力(47)、AI成果评估能力(56)、AI成果实践能力(36)、信息检索能力(17)、 自身创新能力(24)、问题拆解能力(24)、经验积累能力(19)、反思能力(50) |
| 态度 | 主动探索态度(26)、积极开放态度(41)、审慎态度(44)、合作包容态度(15)、技术期待态度(19)、客观公正态度(22) |
| 价值观 | 人类主导创新(47)、AI促进人类进步(50)、AI价值正向导向(37)、AI带来经济价值(8)、AI辅助创新(55)、AI技术普惠(8) |
| 伦理 | 隐私与版权伦理(37)、行业伦理规范(23)、人机关系伦理(50)、AI开发伦理(9)、AI创作伦理(25)、 AI技术滥用伦理(14)、责任归属伦理(24)、技术公平伦理(9) |
表1 人智协同创新素养的成分与内容
| 选择编码 | 主轴编码(括号中为参考点数量) |
| 知识 | AI技术基础知识(61)、AI技术局限性知识(43)、专业知识(51)、文化适配知识(7) |
| 技能 | AI工具操作能力(28)、AI交互优化能力(47)、AI成果评估能力(56)、AI成果实践能力(36)、信息检索能力(17)、 自身创新能力(24)、问题拆解能力(24)、经验积累能力(19)、反思能力(50) |
| 态度 | 主动探索态度(26)、积极开放态度(41)、审慎态度(44)、合作包容态度(15)、技术期待态度(19)、客观公正态度(22) |
| 价值观 | 人类主导创新(47)、AI促进人类进步(50)、AI价值正向导向(37)、AI带来经济价值(8)、AI辅助创新(55)、AI技术普惠(8) |
| 伦理 | 隐私与版权伦理(37)、行业伦理规范(23)、人机关系伦理(50)、AI开发伦理(9)、AI创作伦理(25)、 AI技术滥用伦理(14)、责任归属伦理(24)、技术公平伦理(9) |
| 样本1 | 样本2 | 样本3 | 样本4 | 样本5 | |
| 性别 | |||||
| 男性 | 294 | 519 | 198 | 403 | 47 |
| 女性 | 393 | 719 | 225 | 484 | 150 |
| 职业 | |||||
| 在校学生 | 632 | 1189 | 113 | 417 | 197 |
| 非学生 | 55 | 49 | 310 | 470 | 0 |
| 学历 | |||||
| 专科及以下 | 143 | 41 | 31 | 187 | 0 |
| 本科 | 381 | 993 | 274 | 455 | 197 |
| 硕士及以上 | 163 | 204 | 118 | 245 | 0 |
| 年龄(M±SD)(岁) | 23.81±2.93 | 20.58±2.29 | 25.97±2.45 | 25.47±2.56 | 20.84±0.75 |
表2 被试的人口学信息
| 样本1 | 样本2 | 样本3 | 样本4 | 样本5 | |
| 性别 | |||||
| 男性 | 294 | 519 | 198 | 403 | 47 |
| 女性 | 393 | 719 | 225 | 484 | 150 |
| 职业 | |||||
| 在校学生 | 632 | 1189 | 113 | 417 | 197 |
| 非学生 | 55 | 49 | 310 | 470 | 0 |
| 学历 | |||||
| 专科及以下 | 143 | 41 | 31 | 187 | 0 |
| 本科 | 381 | 993 | 274 | 455 | 197 |
| 硕士及以上 | 163 | 204 | 118 | 245 | 0 |
| 年龄(M±SD)(岁) | 23.81±2.93 | 20.58±2.29 | 25.97±2.45 | 25.47±2.56 | 20.84±0.75 |
| 条目 | 知识和技能 | 态度和价值观 | 伦理 | 共同度 |
| 15.我自身具备足够的创新能力,能引导AI产出我想要的效果。 | 0.85 | 0.11 | −0.28 | 0.81 |
| 11.我能够从多维度评估AI成果(评估成果的创新性/可实施性/真实性等)。 | 0.84 | −0.15 | 0.06 | 0.73 |
| 8.我能够清晰、准确地向AI描述我的目标需求。 | 0.83 | −0.06 | 0.07 | 0.70 |
| 9.我能够根据AI的表现与反馈,灵活地调整我使用AI的策略。 | 0.81 | −0.13 | 0.09 | 0.68 |
| 18.我会总结与AI交互的经验,以便下次更好地使用AI。 | 0.80 | −0.13 | 0.19 | 0.69 |
| 16.我能够将目标需求拆解为AI可执行的子问题。 | 0.79 | −0.09 | 0.08 | 0.64 |
| 13.我能够将AI生成的知识整合到自己的专业知识体系中。 | 0.79 | −0.11 | 0.21 | 0.68 |
| 14.我能够从AI提供的多个方案中选择最优解。 | 0.75 | −0.07 | 0.25 | 0.63 |
| 10.我能够在AI成果中加入自己的想法,进行二次创作。 | 0.75 | −0.19 | 0.24 | 0.66 |
| 5.在使用AI完成创新任务之前,我已掌握相关领域的专业知识。 | 0.73 | 0.09 | −0.21 | 0.59 |
| 6.我能够熟练地操作AI工具。 | 0.72 | 0.23 | −0.16 | 0.60 |
| 17.我能全程掌控和AI的合作过程,确保按我的目标推进。 | 0.71 | 0.24 | −0.16 | 0.59 |
| 7.我能够根据任务类型选择最合适的AI工具。 | 0.69 | 0.18 | −0.16 | 0.53 |
| 4.我能够运用专业知识判断AI生成内容的准确性。 | 0.69 | 0.07 | −0.10 | 0.49 |
| 12.我能把AI给出的方案用到实际工作或学习中。 | 0.64 | 0.13 | 0.24 | 0.48 |
| 31.我将AI视作我的合作伙伴。 | 0.07 | 0.83 | −0.17 | 0.72 |
| 24.AI可以降低创新试错成本。 | −0.12 | 0.82 | 0.00 | 0.69 |
| 20.AI可以拓展创新思路。 | −0.16 | 0.80 | 0.18 | 0.70 |
| 29.我认为AI能够帮助我完成任务。 | −0.09 | 0.78 | −0.09 | 0.62 |
| 22.AI可以从多角度给出建议。 | −0.13 | 0.72 | 0.30 | 0.63 |
| 26.我享受与AI合作解决问题的过程。 | 0.22 | 0.71 | −0.21 | 0.60 |
| 32.我认为AI最终成果是我和AI一起付出了努力的结果。 | 0.16 | 0.71 | −0.22 | 0.58 |
| 21.AI能提供海量的知识资料。 | −0.07 | 0.64 | 0.29 | 0.50 |
| 23.AI可以激发灵感。 | 0.11 | 0.64 | 0.15 | 0.44 |
| 19.AI可以帮助突破个体思维局限。 | 0.13 | 0.61 | 0.26 | 0.46 |
| 36.使用者应验证AI提供信息的真实性。 | 0.09 | −0.09 | 0.82 | 0.69 |
| 40.应建立对违规使用AI者的惩罚机制。 | 0.07 | 0.06 | 0.82 | 0.68 |
| 35.使用者应避免使用存在版权争议的AI工具。 | 0.08 | −0.09 | 0.80 | 0.65 |
| 34.训练AI时应标注AI训练数据集的来源,且不使用未授权数据。 | −0.06 | 0.12 | 0.79 | 0.64 |
| 38.专业领域的AI成果应用必须经人类专家终审。 | 0.06 | −0.07 | 0.79 | 0.63 |
| 37.AI决策过程需要透明,具有可解释性。 | −0.13 | 0.29 | 0.65 | 0.52 |
| 方差抽取 | 8.92 | 5.76 | 4.57 | |
| 方差抽取(%) | 28.79 | 18.57 | 14.75 | |
| 累积抽取(%) | 28.79 | 47.36 | 62.11 |
表3 人智协同创新素养量表的载荷矩阵
| 条目 | 知识和技能 | 态度和价值观 | 伦理 | 共同度 |
| 15.我自身具备足够的创新能力,能引导AI产出我想要的效果。 | 0.85 | 0.11 | −0.28 | 0.81 |
| 11.我能够从多维度评估AI成果(评估成果的创新性/可实施性/真实性等)。 | 0.84 | −0.15 | 0.06 | 0.73 |
| 8.我能够清晰、准确地向AI描述我的目标需求。 | 0.83 | −0.06 | 0.07 | 0.70 |
| 9.我能够根据AI的表现与反馈,灵活地调整我使用AI的策略。 | 0.81 | −0.13 | 0.09 | 0.68 |
| 18.我会总结与AI交互的经验,以便下次更好地使用AI。 | 0.80 | −0.13 | 0.19 | 0.69 |
| 16.我能够将目标需求拆解为AI可执行的子问题。 | 0.79 | −0.09 | 0.08 | 0.64 |
| 13.我能够将AI生成的知识整合到自己的专业知识体系中。 | 0.79 | −0.11 | 0.21 | 0.68 |
| 14.我能够从AI提供的多个方案中选择最优解。 | 0.75 | −0.07 | 0.25 | 0.63 |
| 10.我能够在AI成果中加入自己的想法,进行二次创作。 | 0.75 | −0.19 | 0.24 | 0.66 |
| 5.在使用AI完成创新任务之前,我已掌握相关领域的专业知识。 | 0.73 | 0.09 | −0.21 | 0.59 |
| 6.我能够熟练地操作AI工具。 | 0.72 | 0.23 | −0.16 | 0.60 |
| 17.我能全程掌控和AI的合作过程,确保按我的目标推进。 | 0.71 | 0.24 | −0.16 | 0.59 |
| 7.我能够根据任务类型选择最合适的AI工具。 | 0.69 | 0.18 | −0.16 | 0.53 |
| 4.我能够运用专业知识判断AI生成内容的准确性。 | 0.69 | 0.07 | −0.10 | 0.49 |
| 12.我能把AI给出的方案用到实际工作或学习中。 | 0.64 | 0.13 | 0.24 | 0.48 |
| 31.我将AI视作我的合作伙伴。 | 0.07 | 0.83 | −0.17 | 0.72 |
| 24.AI可以降低创新试错成本。 | −0.12 | 0.82 | 0.00 | 0.69 |
| 20.AI可以拓展创新思路。 | −0.16 | 0.80 | 0.18 | 0.70 |
| 29.我认为AI能够帮助我完成任务。 | −0.09 | 0.78 | −0.09 | 0.62 |
| 22.AI可以从多角度给出建议。 | −0.13 | 0.72 | 0.30 | 0.63 |
| 26.我享受与AI合作解决问题的过程。 | 0.22 | 0.71 | −0.21 | 0.60 |
| 32.我认为AI最终成果是我和AI一起付出了努力的结果。 | 0.16 | 0.71 | −0.22 | 0.58 |
| 21.AI能提供海量的知识资料。 | −0.07 | 0.64 | 0.29 | 0.50 |
| 23.AI可以激发灵感。 | 0.11 | 0.64 | 0.15 | 0.44 |
| 19.AI可以帮助突破个体思维局限。 | 0.13 | 0.61 | 0.26 | 0.46 |
| 36.使用者应验证AI提供信息的真实性。 | 0.09 | −0.09 | 0.82 | 0.69 |
| 40.应建立对违规使用AI者的惩罚机制。 | 0.07 | 0.06 | 0.82 | 0.68 |
| 35.使用者应避免使用存在版权争议的AI工具。 | 0.08 | −0.09 | 0.80 | 0.65 |
| 34.训练AI时应标注AI训练数据集的来源,且不使用未授权数据。 | −0.06 | 0.12 | 0.79 | 0.64 |
| 38.专业领域的AI成果应用必须经人类专家终审。 | 0.06 | −0.07 | 0.79 | 0.63 |
| 37.AI决策过程需要透明,具有可解释性。 | −0.13 | 0.29 | 0.65 | 0.52 |
| 方差抽取 | 8.92 | 5.76 | 4.57 | |
| 方差抽取(%) | 28.79 | 18.57 | 14.75 | |
| 累积抽取(%) | 28.79 | 47.36 | 62.11 |
| 模型 | χ2 | df | RMSEA [90%CI] | CFI | IFI | TLI | SRMR |
| 3因子斜交模型 | 1767.71 | 431 | 0.050 [0.048, 0.052] | 0.91 | 0.91 | 0.90 | 0.05 |
| 3因子直交模型 | 2523.02 | 434 | 0.062 [0.060, 0.065] | 0.85 | 0.85 | 0.84 | 0.17 |
| 单因子模型 | 4953.24 | 434 | 0.092 [0.089, 0.094] | 0.68 | 0.68 | 0.66 | 0.09 |
表4 人智协同创新素养量表验证性因子分析的结果
| 模型 | χ2 | df | RMSEA [90%CI] | CFI | IFI | TLI | SRMR |
| 3因子斜交模型 | 1767.71 | 431 | 0.050 [0.048, 0.052] | 0.91 | 0.91 | 0.90 | 0.05 |
| 3因子直交模型 | 2523.02 | 434 | 0.062 [0.060, 0.065] | 0.85 | 0.85 | 0.84 | 0.17 |
| 单因子模型 | 4953.24 | 434 | 0.092 [0.089, 0.094] | 0.68 | 0.68 | 0.66 | 0.09 |
| 总量表 | 知识和技能 | 态度和价值观 | 伦理 | |
| 内部一致性信度 | 0.92*** | 0.91*** | 0.85*** | 0.79*** |
| 合成信度 | 0.93*** | 0.91*** | 0.85*** | 0.80*** |
| 重测信度 | 0.80*** | 0.75*** | 0.70*** | 0.71*** |
表5 人智协同创新素养量表的信度
| 总量表 | 知识和技能 | 态度和价值观 | 伦理 | |
| 内部一致性信度 | 0.92*** | 0.91*** | 0.85*** | 0.79*** |
| 合成信度 | 0.93*** | 0.91*** | 0.85*** | 0.80*** |
| 重测信度 | 0.80*** | 0.75*** | 0.70*** | 0.71*** |
| 量表总分 | 1 | 2 | 3 | |
| 1.知识和技能 | 0.87*** | 0.57 [0.52, 0.63] | 0.40 [0.34, 0.45] | |
| 2.态度和价值观 | 0.81*** | 0.50*** | 0.63 [0.57, 0.68] | |
| 3.伦理 | 0.64*** | 0.32*** | 0.51*** |
表6 人智协同创新素养量表的结构效度
| 量表总分 | 1 | 2 | 3 | |
| 1.知识和技能 | 0.87*** | 0.57 [0.52, 0.63] | 0.40 [0.34, 0.45] | |
| 2.态度和价值观 | 0.81*** | 0.50*** | 0.63 [0.57, 0.68] | |
| 3.伦理 | 0.64*** | 0.32*** | 0.51*** |
| 知识和技能 | 态度和价值观 | 伦理 | 量表总分 | |
| 数字素养 | 0.54*** | 0.51*** | 0.49*** | 0.64*** |
| 创新自我效能感 | 0.49*** | 0.34*** | 0.19*** | 0.46*** |
| 人机合作创新意愿 | 0.52*** | 0.59*** | 0.42*** | 0.64*** |
表7 人智协同创新素养量表的效标关联效度
| 知识和技能 | 态度和价值观 | 伦理 | 量表总分 | |
| 数字素养 | 0.54*** | 0.51*** | 0.49*** | 0.64*** |
| 创新自我效能感 | 0.49*** | 0.34*** | 0.19*** | 0.46*** |
| 人机合作创新意愿 | 0.52*** | 0.59*** | 0.42*** | 0.64*** |
| 模型 | χ2 | df | RMSEA | CFI | TLI | ΔRMSEA | ΔCFI | ΔTLI |
| 形态等值 | 2049.85 | 862 | 0.06 | 0.86 | 0.85 | |||
| 载荷等值 | 2106.78 | 890 | 0.06 | 0.86 | 0.85 | 0.000 | −0.003 | 0.002 |
| 截距等值 | 2242.85 | 918 | 0.06 | 0.85 | 0.84 | 0.001 | −0.010 | −0.009 |
表8 人智协同创新素养量表的跨群体测量等值性检验
| 模型 | χ2 | df | RMSEA | CFI | TLI | ΔRMSEA | ΔCFI | ΔTLI |
| 形态等值 | 2049.85 | 862 | 0.06 | 0.86 | 0.85 | |||
| 载荷等值 | 2106.78 | 890 | 0.06 | 0.86 | 0.85 | 0.000 | −0.003 | 0.002 |
| 截距等值 | 2242.85 | 918 | 0.06 | 0.85 | 0.84 | 0.001 | −0.010 | −0.009 |
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